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México

Otorga Poder Judicial certificación a Mediadores en su edición 2021

La certificación es un mecanismo que permite garantizar la capacitación del personal.

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Foto: El clarinete

Aguascalientes, Ags.- Son ya casi 20 años desde que se iniciaron los primeros esfuerzos del Poder Judicial para iniciar con el servicio de mediación, y 16 años desde que surgió legalmente el Centro de Mediación (2004).

Fortalecer la justicia alternativa, es uno de los ejes rectores del Plan de trabajo de la Presidencia del Supremo Tribunal de Justicia, por lo que se han impulsado acciones para ampliar el servicio de mediación, siendo éste un aliado de la función jurisdiccional, al ser una alternativa antes de un juicio y durante el mismo, para solucionar el conflicto a través del diálogo y el entendimiento, permitiendo que ambas partes construyan un acuerdo benéfico, atendiendo a sus necesidades y posibilidades, con el apoyo de un facilitador/a, que se distingue por su resiliencia, flexibilidad y creatividad .

La gestión del conflicto a través de los mecanismos alternativos de solución de controversias, como la mediación, es fundamental para contribuir a la no violencia en Aguascalientes; por ello desde la administración que encabeza la Magistrada Presidenta Gabriela Espinosa Castorena se continuará impulsando la justicia alternativa, para incrementar el número de convenios que en el año anterior, fueron 1,467 en materia familiar, civil y mercantil, con una efectividad del 77.1%

Para este año 2021, se certificaron 71 profesionistas, quienes refrendaron el cumplimiento de los requisitos que señala el artículo 9º de la Ley de Mediación y Conciliación del Estado de Aguascalientes, y exhibieron constancia que validó haber realizado 25 horas de capacitación en mecanismos alternativos de solución de controversias durante el año 2020, así como manifestación bajo protesta de decir verdad de no haber sido condenados por delito doloso por sentencia que haya causado ejecutoria.

En cumplimiento al artículo 21 de la Ley de Mediación y Conciliación del Estado de Aguascalientes, el pasado 18 de enero del año en curso, se publicó el listado en el Periódico Oficial y puede ser consultada en: http://189.206.207.232:85/Files/Micrositios/JusticiaAlternativa/Certificacion/Listas/Periodico_Oficial.pdf

Noticia original por: https://www.elclarinete.com.mx/otorga-poder-judicial-certificacion-a-mediadores-en-su-edicion-2021/

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México

¿Conoces el servicio de mediación para ponerte al corriente con los pagos Infonavit?

Si aun no conoces este esquema para poder lograr un arreglo justo ante el Infonavit el momento de hacerlo es hoy

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Photo: Shutterstock

Noticia original 

México.- Si tienes varios pagos atrasados ante el Infonavit y hasta el momento no encuentras un esquema o forma de lograr un acuerdo justo con la dependencia, es importante que sepas del servicio de mediación.

Ésta es una alternativa que el Infonavit tiene para que juntos, apoyados por un mediador neutral e imparcial, encuentren la mejor solución al pago de tu crédito

¿En qué te beneficia el servicio de la mediación?
•    Recibes atención personal a tu caso.
•    Proteges tu patrimonio y el de tu familia.
•    Reanudas el pago de tu crédito de acuerdo a tus posibilidades.
•    Impides que se inicien procesos judiciales.

La mediación se lleva a cabo mediante una sesión en la que un profesional independiente facilita la comunicación entre el acreditado y el Infonavit para ayudarle a encontrar la mejor solución al pago del crédito mediante un convenio.

Para solicitar este apoyo debes acudir a tu delegación del Infonavit más cercana; si tu caso puede resolverse con la ayuda de un mediador, ahí te orientarán. Esta consulta es gratuita y está disponible para ti.

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México

La conciliación como mecanismo de solución en materia laboral

• Realiza Centro de Conciliación Laboral del Estado de México 67 convenios y ha citado a 228 pláticas conciliatorias durante su primera semana de funcionamiento.
•Presentan ante el Consejo Directivo, el Programa de Capacitación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México.

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conciliación laboral

Toluca, Estado de México, 26 de noviembre de 2020. Con la entrada en vigor de la reforma laboral y durante la primera semana de funcionamiento del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM ) se han logrado 67 convenios y se ha citado a 228 pláticas conciliatorias, y hasta el momento no se ha emitido ninguna constancia de no conciliación, así lo informó su titular, Julio César Vanegas Guzmán.

Durante la Tercera Sesión Ordinaria del Consejo Directivo, que presidió la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, el titular del CCLEM indicó que producto de los 67 convenios, se entregaron 3 millones 824 mil 503 pesos para los primeros trabajadores que han utilizado las nuevas instituciones creadas para solucionar los problemas laborales.

Asimismo, presentó el Programa de Capacitación del CCLEM, con el fin de proporcionar conocimientos que permitan el desarrollo de habilidades y competencias de los servidores públicos que forman parte de esta institución.

“Además de haberlos certificado como conciliadores, también queremos dotar de aspectos formativos y conocimientos en materia de desarrollo organizacional, protección civil y medidas sanitarias, para hacer frente a la emergencia generada con motivo de la pandemia ocasionada por el virus COVID-19”, detalló.

Por su parte, la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, reconoció el esfuerzo de los servidores públicos que componen dicho Centro para brindar un servicio adecuado a los trabajadores y patrones mexiquenses, antes de presentar una demanda ante los Tribunales Laborales del Poder Judicial.

“Nuestro objetivo es ofrecer y prestar el servicio público de conciliación laboral para la solución de los asuntos de competencia local, en una instancia previa al juicio ante los tribunales laborales, procurando el equilibrio entre los trabajadores y patrones”, recordó la funcionaria.

Cabe señalar que de acuerdo al artículo 684 de la Ley Federal del Trabajo, los asuntos que conozca este Centro de Conciliación Laboral deberán ser resueltos en un plazo no mayor de 45 días, lo que implica un gran avance, pues la resolución de conflictos laborales, en promedio, llegaba a tardar 18 meses y en algunos casos, más tiempo.

FUENTE: http://edomexinforma.com.mx/2020/11/a-traves-de-conciliacion-se-pueden-solucionar-conflictos-laborales/

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Expresidente de la CEDH de Durango al Centro de Justicia Alternativa

Noticia extraída del periódico El Siglo de Durango

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Foto: El Siglo de Torreón www.elsiglodetorreon.com.mx

En sesión ordinaria del pleno del Tribunal Superior de Justicia del Estado, rindió protesta Felipe de Jesús Martínez Rodarte, como nuevo director del Centro Estatal de Justicia Alternativa (CEJA), órgano auxiliar del Consejo de la Judicatura.

Es licenciado en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad Juárez del Estado de Durango, maestro en Terapia Familiar por la Facultad de Trabajo Social de la misma Universidad; master en Derechos Humanos por la Universidad de Alcalá y mediador por el Instituto de Mediación de México.

En su carrera profesional destaca que de 2011 a 2017 fungió como presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, en ese entonces, además presidió la Federación Mexicana de Organismos Públicos de Derecho Humanos, y de 2005 a 2011, fungió como subdirector y director del propio CEJA.

Expresó que en 2011 se fue con el ánimo de tener la oportunidad de regresar “afortunadamente hoy se me concede, y con el mismo entusiasmo, con el mismo ímpetu y con un poco más de experiencia, regreso con ánimos renovados”.

Enfatizó, que así como en 2005, cuando le tocó formar parte del inicio de la justicia alternativa en Durango, buscará aportar sus conocimientos y experiencia en este centro que avanza y se consolida como una forma más de resolver la conflictiva social

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